바이오 투자

중국의 수입 시장 판도가 바뀌고 있다. 2019년까지만 해도 중국의 최대 수입국은 한국이었으나 2020년부터는 대만이 그 자리를 차지하고 있다. 이에 우리나라도 새로운 수출 전략을 세워야 한다는 의견이 제기되고 있다. 한국무역협회 국제무역통상연구원이 최근 발표한 ‘한국의 중국 수입시장 점유율 하락과 우리의 대응방안 보고서’에 따르면 지난해 중국 수입시장 내 한국의 점유율은 8%로 집계됐다. 이는 2017년 대비 1.9%p 하락한 것으로 중국과…

[이미지출처=ⓒ게티이미지뱅크] 스타트업 업계가 번뜩이는 아이디어와 기술력으로 사업화를 시작하려 하고 있으나 각종 규제에 막혀 그 동력을 잃고 있다. 규제샌드박스(한시적 규제 유예·면제) 제도로 시작을 할 수는 있으나 관련 법령 개정이 늦어지면서 사업 지속성에 대한 의문도 계속 제기할 수 밖에 없는 상황이다. 한국행정연구원에 따르면 특례를 승인받은 기업 중 63.9%가 ‘규제법령 개선이 늦어짐에 따라 어려움을 느낀다고 답했다. 실제 2019년 1월…

  호반건설이 건설업계 최초로 스타트업 오픈이노베이션팀들의 성과를 발표하는 ‘데모데이’를 개최한다. 호반건설은 국내 건설사 가운데 처음으로 엑셀러레이터(창업기획) 법인을 설립하고 오픈이노베이션팀을 신설하는 등 스타트업과의 협업을 중시하고 있다. 호반건설과 플랜에이치벤처스는 다음 달 7일 서울 강남구 신사동 청담씨네시티 ‘Hi Demoday 2022:호반 오픈이노베이션 쇼케이스&데모데이’를 개최한다고 19일 밝혔다. 이날 행사는 지난 3년간 오픈이노베이션 성과를 대내외에 알리며 스타트업의 혁신 기술을 소개하는 자리이다….

[표주찬 지2터치 대표. 사진출처=전자신문] 국내 팹리스의 글로벌 경쟁력을 높이기 위해 정부에서도 현장 애로 해소 등 적극적인 성장 지원에 나서고 있는 가운데 한 팹리스 기업 대표가 동업자 조합인 ‘길드’ 추진 의지를 밝혔다. 표주찬 지2터치 대표는 16일 “반도체 업계가 겪고 있는 인력 문제가 고민의 출발점이었다”며 “아이디어·솔루션을 보유한 반도체 엔지니어 그룹에 개발과 영업을 지원하는 ‘길드’ 형식의 공동 상품화…

[지난 8일, 폐기물처리업체를 방문한 한화진 환경부장관. 사진출처=환경부] 환경부는 유해 화학물질이 포함된 폐기물을 처리하는 업체가 받는 중복규제 조항을 개선하겠다고 밝혔다. 한화진 환경부 장관은 지난 8일 오후 경기 안산시 시화공단에 있는 폐기물 처리업체 ‘성림유화’를 방문하여 애로사항을 청취한 후, ‘화학물질관리법 및 폐기물관리법 상의 중복규제 개선 계획’을 공개했다. 그동안 유해 화학물질 포함 폐기물을 처리하는 업체들은 ‘화학물질관리법(화관법)’과 ‘폐기물관리법(폐관법)’의 두 법을 동시에…

  중소벤처기업부는 소상공인의 상점에 디지털화를 지원하기 위한 ‘스마트상점 기술보급사업’에 참여할 소상공인을 모집한다. ‘스마트상점 기술보급사업’은 소상공인 상점에 사물인터넷(IoT), 증강현실(AR)·가상현실(VR), 인공지능(AI) 등을 활용한 스마트기술을 보급해 소상공인이 소비·경영환경의 디지털화에 대응할 수 있도록 지원하는 사업이다. 올해 총 6900여곳의 소상공인 상점을 선정해 지원할 계획으로 이번 사업에서는 1400곳을 모집한다. 지원대상은 △개별 소상공인 △상점가 △업종별 협·단체이며, 접수방법은 △ 개별소상공인은 6월 9일부터 누리집을 통해…

[지난 9일 ‘로봇산업 규제 개선을 위한 민간협의체 출범식’. 사진출처=로봇신문]   산업통상자원부와 한국로봇산업진흥원은 지난 9일 로봇산업 규제개선을 위한 민간협의체를 출범했다.  ‘로봇산업 규제개선 민간협의체’는 산·학·연 전문가들의 주도로 로봇산업 활성화 관련 규제 개선사항을 발굴하여 ‘로봇산업 선제적 규제혁신 로드맵 2.0’을 마련하는데 그 목적이 있다.  민간협의체는 4대 로봇분야(자율주행, 웨어러블, 협동로봇, 안전로봇)를 중심으로 분과를 나눠 2020년 10월에 수립한 로드맵 1.0을 점검하고,…

청년구직자 10명 중 7명은 중소기업 취업을 고려하고 있는 것으로 나타났다. 14일 중소기업중앙회가 발표한 ‘2022 청년 일자리 인식 조사 보고서’에 따르면, 청년구직자 73.4%가 중소기업 취업을 고려한 적이 있다고 응답했다. 중소기업 취업을 고려한 이유로는 ‘취업 여건을 고려해서 희망 직종에 빠른 취업이 가능함'(47.4%)이 가장 큰 비중을 차지했다. 이어 ‘업무 능력을 빠르게 쌓을 수 있음'(20.5%), ‘채용 절차가 간단함'(17.8%), ‘일-여가…